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UGT se pronuncia sobre acuerdos entre Mutuas que podrían afectar el empleo

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En una nota de prensa dirigida al Director General de Ordenación Económica de la Seguridad Social, Borja Suárez Corujo, UGT toma posición ante la lamentable situación que transitan las trabajadoras y trabajadores de las Mutuas, entre las que resalta la denuncia de algunas prácticas irregulares  que han sido detectadas por  inspecciones de trabajo y el riesgo para el mantenimiento de los puestos de empleo, problemas que derivan de la puesta en marcha de acuerdos de colaboración entre Mutuas.

De esta Manera UGT solicita a Borja Suarez Corujo que, desde el ejercicio de sus funciones de solución a esta forma de trabajo de las Mutuas de espaldas a las sindicatos.

Desde UGT nos hacemos eco de estas inspecciones y hacemos especial hincapié en la inseguridad laboral que se resume de dicha situación. Entendiendo que cualquier decisión de cualquiera de los órganos de dirección, control y tutela repercute sobre las empleadas y empleados del sector, empeorando las condiciones laborales de los mismos, desde las cargas de trabajo hasta las retribuciones. Añadiéndose a este listado la sombra de una posible pérdida del puesto de trabajo o modificación sustancial de condiciones, como resultado de la puesta en marcha de los acuerdos de colaboración con Aspeyo/Fraternidad/MC y Fremap/Universal/Solimat.

UGT ha tenido acceso a los acuerdos de colaboración una vez suscritos y notificados a la Dirección General de Ordenación Económica de la Seguridad Social. En ningún momento, en vista que estos podrían tener algún impacto sobre el empleo, se ha procedido a iniciar el trámite de información y consulta que recoge el artículo 64.5 del Estatuto de los Trabajadores, y que consideramos preceptivo.

Por la información que circula en prensa, estos acuerdos podrían están desarrollándose y una de las consecuencias de ese desarrollo podría ser el cierre de centros asistenciales y la transformación de otras. Tampoco tenemos información alguna de estos supuestos.

De esa manera, consideramos que tenemos derecho a ser informados de las acciones que las acciones y decisiones de las Mutuas que pudieron provocar cambios relevantes en cuanto a la organización de trabajo de las mismas.

Para ver la nota de prensa, pulsa aquí 

 

 

Modificado por última vez enMartes, 11 Junio 2019 14:10
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