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UGT firma el convenio de las clínicas privadas con un 16% de subida después de nueve años de "estancamiento"

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"No podíamos dejar pasar la oportunidad de firmar un convenio de eficacia limitada que mejora las condiciones laborales de muchos trabajadores de la provincia", ha señalado en un comunicado.

La vigencia del convenio, al que no se ha sumado CCOO por no estar de acuerdo con los términos del mismo, es de 2019 a 2022.

La subida salarial del año 2019 es de un 16 por ciento de media, mientras que para los años 2020, 2021 y 2022 el incremento salarial es del uno por ciento, con cláusula de garantía salarial en el supuesto de que el IPC real del año supere el uno por ciento.

 Además, se mantienen las tres pagas extraordinarias y la subida salarial será con carácter retroactivo desde el 1 de enero del año 2019. También se actualiza todo el texto de permisos y licencias en base a la legislación actual, relativa a la conciliación de la vida laboral y familiar.

Si quieres saber más del tema, visita la web de la fuente.

Fuente: 20 Minutos

 
Modificado por última vez enMiércoles, 25 Septiembre 2019 17:13
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