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UGT acusa al Gobierno de Andalucía de dar un paso atrás en los Presupuestos para los Empleados/as Públicos

La tarde de este jueves, se ha presentado el anteproyecto de la Ley de Presupuestos para el año 2019, en la Mesa General de Función Pública, donde la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía ha expresado su desacuerdo con cuentas que dan la espalda a los trabajadores y trabajadoras del Sector Público de la comunidad.


Detrás de promesas como “creación de empleo como objetivo primordial”, “descenso del paro”, “subida salarial” y “servicios públicos” se esconde un anteproyecto “vacío de contenido”  y lleno de grave propuestas y “olvidos” que dejan al aire la recuperación y mejora del Sector Público en Andalucía, así lo trasmite la FeSP UGT Andalucía en una nota de prensa.

Sectores como los sanitarios, educativos y de atención social los limitan a una redacción encorsetada a unos recursos que “para ello se asignen”, sin ninguna explicación más. Igualmente ocurre con las entidades instrumentales y consorcios del Sector Público andaluz a los que les da dos meses de plazo para elaborar un plan de ajuste individualizado.

En cuanto a la oferta de empleo público 2019, atiende a lo que se marque desde la legislación básica estatal sin ninguna apuesta decidida de Andalucía para liderar la consolidación de los miles de temporales que todavía tenemos y lo que es aún peor, dejando bien claro, que en todo el Sector Público no se procederá a la contratación de más personal temporal en lo que queda de año, tan solo para necesidades urgentes e inaplazables. Algo demencial que puede generar un colapso en sanidad o educación.

En dicho documento se ignoran cuestiones acordadas anteriormente y que suponen un gran avance en la recuperación de derechos como la Carrera Profesional, el permiso por paternidad, la bolsa de horas de libre disposición, equiparación de los derechos del personal temporal con el fijo, las pagas adicionales que nos quitaron durante 2013 y 2014, las ayudas de acción social, la jubilación parcial en la Educación Concertada…

Además, abren la posibilidad en Educación y Sanidad de abusar de los contratos a tiempo parcial de forma generalizada y no como está ahora que solo se hacen en cuestiones muy específicas y concretas. Además, dejan bien claro que cualquier mejora que se pueda pactar, no podrá suponer ningún crecimiento salarial. Desde FeSP UGT Andalucía afirmamos que todas estas cuestiones empeoran los servicios públicos esenciales y provocan precariedad laboral.

En definitiva, UGT considera que este anteproyecto de presupuesto no es beneficioso ni para los miles de trabajadores/as del Sector Público en Andalucía, ni para los millones de andaluces y andaluzas. Desde FeSP UGT Andalucía exigimos al Gobierno andaluz que haga una apuesta firme y decidida por mejorar los servicios públicos.

Modificado por última vez enJueves, 06 Junio 2019 13:16
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