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FeSP UGT Andalucía rechaza rotundamente la propuesta del Ministerio de Hacienda y se siente engañado por el PP andaluz

Desde FeSP UGT Andalucía mostramos nuestra indignación con el PP andaluz, dado que nos vuelve a engañar con su posición conciliadora respecto a las 35 horas.

Nos reunimos con delegado del gobierno en Andalucía, Antonio Sanz, y con el Presidente del PP andaluz, Juan Manuel Moreno que nos manifestaron su posición de intermediar con el Gobierno Estatal para dar una solución al conflicto laboral de las 35 horas.

Sin embargo, UGT se siente defraudada porque a la hora de la verdad no dan un paso adelante en relación a las 35 horas, de la misma forma que el pasado jueves en el Parlamento el Partido Popular de Andalucia, se abstuvo a la hora de votar la Proposición No de Ley que presentó el Partido Socialista.

Por su parte, el Gobierno de la nación, lejos de buscar una solución pone más trabas en el camino a los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública andaluza.

Rechazamos rotundamente la última propuesta que el Ministerio de Hacienda trasladó en el día de ayer a las Organizaciones Sindicales.

El Gobierno central continúa haciendo caso omiso al acuerdo llegado en Mesa General de Función Pública de la Junta de Andalucía, cuando por unanimidad entre el Gobierno Andaluz y los sindicatos se llegó al acuerdo de volver a las 35 horas por los beneficios que aportan a los Empleados/as Públicos andaluces y a la ciudadanía en general.

UGT siempre ha llevado la bandera reivindicativa hemos apostado y apostaremos por las 35 horas porque supone tres pilares fundamentales en nuestra sociedad: generación de empleo, conciliación de la vida familiar y mejora del servicio público que se presta a la ciudadanía.

La postura de UGT es clara: “rechazamos rotundamente las actuaciones que están llevando a cabo el Gobierno de la nación y el Partido Popular andaluz, por este motivo continuaremos con las medidas de presión y las movilizaciones. La única solución pasa por regular la jornada máxima de 37 horas y media, para que cada comunidad tenga la posibilidad de negociar su jornada laboral.

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